Samenwerkingspartners van het Emaus College zijn het orthopedagogisch behandelcentrum Groot Emaus en de dagbehandeling Ermelo. Het behandelcentrum Groot Emaus is een instelling waar leerlingen uit het hele land geplaatst worden en waar intensieve behandeling, crisisopvang en observatie plaatsvindt. 

We geven les in twee schoolgebouwen. De klassen zijn zo ingericht dat iedere leerling de nabijheid en ondersteuning op maat krijgt. Zo zijn er klassen met een vaste leerkracht van 8 tot 10 leerlingen. Daarnaast hebben wij intensieve, vaak kleinere klassen. Hierin worden de leerlingen begeleid door een leerkracht en een leraar ondersteuner.

Leerlingen

Het Emaus College geeft onderwijs aan leerlingen die door hun gedrag, psychiatrische problematiek of meervoudige problematiek niet goed tot leren en talentontwikkeling kunnen komen in het reguliere onderwijs. Op onze school ontwikkelen leerlingen zich, naast het didactisch leren, in zelfvertrouwen, zelfkennis en positief gedrag. 

Er is intensief contact tussen ouders en de leerkracht. Samen maken zij afspraken over hoe en wanneer er contact is. 

Ook is er regelmatig overleg tussen de leerkracht en de medewerkers van de dagbehandeling. Zij bespreken hoe het met de leerling gaat en wat er nodig is om goed te kunnen functioneren op school. Voor leerlingen die op de leefgroepen van Groot Emaus wonen, is er dagelijks contact tussen de groepsleiding en de leerkracht.  

Gespecialiseerde zorg

Op school werken specialisten om leerkrachten, leerlingen en ouders te ondersteunen in het geven van de juiste begeleiding. Dit zijn orthopedagogen, intern begeleiders (IB’ers), een taal coördinator en een schoolmaatschappelijk werkster. 

De Commissie van Begeleiding (CvB) komt één keer per week bij elkaar om de inhoudelijke vragen en onderwijstrajecten van leerlingen te bespreken. De orthopedagogen, IB-ers en de locatiedirecteur zijn verantwoordelijk voor de intake van nieuwe leerlingen. Er is regelmatig overleg met de jeugdarts, de leerplichtambtenaar en de wijkagent. 

De school werkt met een professionaliseringsplan om de deskundigheid van de medewerkers up-to-date te houden. Naast studiedagen voor alle medewerkers zijn er mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.